México, 13 diciembre.- Las comisiones unidas de Estudios Legislativos Primera y del Trabajo y de Previsión Social del Senado de la República aprobaron la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) conocida como “Ley Silla” que prohíbe a los empleadores obligar a los trabajadores a permanecer de pie toda la jornada laboral en México.
La iniciativa busca obligar a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo a los trabajadores para que se tomen descansos periódicos en los sitios de trabajo, como supermercados, tiendas departamentales y bancos. Sin embargo aún debe ser aprobada por en el Pleno del Senado de la República y después en la Cámara de Diputados, lo que se prevé ocurra hasta 2024.
La iniciativa plantea multas económicas que van desde los 25 mil 935 y los 259 mil 350 pesos, así como la posibilidad de suspensión temporal de las actividades de la empresa en caso de no proporcionar una silla de descanso a los empleados.
La iniciativa es impulsada por la senadora Patricia Mercado, quien dijo que existe consenso entre el sector empresarial y con los trabajadores para facilitar sillas con respaldo en los lugares de trabajo.
De aprobarse la Ley Silla, las empresas en México tendrán un plazo de 180 días después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para realizar los ajustes necesarios en sus reglamentos internos e instalar los asientos requeridos.
México seguiría los pasos de Chile, país donde la ‘Ley de la Silla’ garantiza desde hace más de 100 años el derecho fundamental de contar con asientos y espacios de descanso en los lugares de trabajo.
